Приєднуйтесь до Burny Games — української компанії, що створює мобільні головоломки. Наша місія — створювати інноваційні ігри найвищого рівня, які щоденно кидають виклик розуму гравців.
Чим ми пишаємося?
- Всього за два роки ми запустили дві успішні мобільні гри по всьому світу: Playdoku та Colorwood Sort. Ми призупинили деякі проекти, щоб зосередитися на покращенні наших ігор та допомозі команді в розвитку.
- Нашими іграми насолоджуються понад 12 мільйонів гравців у всьому світі, і їх кількість продовжує зростати.
- Ми створили культуру, в якій приймаємо рішення, керуючись даними, що допомагає нам щомісяця зростати.
- Ми віримо в простоту, орієнтацію на креативність та постійний пошук нових і ефективних рішень.
Задачі, які треба буде виконувати:
- тестування нового та вже існуючого функціоналу в додатках на рівень якості, який задовольняє бізнес.
- написання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, юзер-сторі та інше).
- знаходження багів та їх ведення до моменту виправлення та доставки до кінцевого користувача (реліз в прод).
- використання різних підходів тестування в процесі роботи для покращення ефективності.
Наш ідеальний кандидат повинен мати:
- Глибокі знання в області тестування ПЗ, включаючи розуміння типів тестування: функціональне, нефункціональне, регресійне, інтеграційне тощо.
- Досвід написання тестової документації: тест-кейси, тест-скрипти, баг-репорти.
- Досвід роботи з системами відстеження помилок (Asana, Jira або аналогічні).
- Впевненість у ручному тестуванні мобільних додатків (Android, iOS).
- Чітке розуміння клієнт-серверної архітектури.
- Базові знання SQL для виконання запитів до бази даних.
- Вміння працювати з інструментами для тестування API (Postman або аналогічні).
- Знання роботи з HTTP/S запитами.
Буде плюсом:
- Практичний досвід роботи від 1 року.
- Досвід роботи з ADB (Android Debug Bridge).
- Досвід роботи в game dev.
Що ми пропонуємо:
- 100% оплата відпусток та лікарняних [20 днів відпустки, 22 дні лікарняних], медичне страхування.
- Команда найкращих професіоналів в ігровій індустрії.
- Гнучкий графік та дистанційна робота [початок роботи з 8 до 11, 8 годин/день].
- Центр навчання та розвитку з курсами.
- Бібліотека для самонавчання, доступ до платних курсів.
- Стабільні виплати.
Процес найму:
Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з наймаючим менеджером → Співбесіда з CEO → Пропозиція співпраці.
Якщо ви поділяєте наші цілі та цінності та бажаєте приєднатися до команди відданих професіоналів, ми запрошуємо вас зробити наступний крок.
